Nordfyns Erhverv og Turisme har et strategisk samarbejde med Jobcenter Nordfyn om at styrke koblingen mellem ledige kompetencer og lokale virksomheders rekrutteringsbehov. Målet er klart: at korte vejen fra ledighed til ansættelse og give virksomhederne adgang til kvalificeret arbejdskraft, de ellers ikke ville have fundet.
Udfordringen: kompetencer og virksomheder finder ikke altid hinanden
Mange virksomheder kender problemet: det er svært at få overblik over, hvilke kvalificerede kandidater der reelt er til rådighed lokalt. Samtidig kan stærke profiler blive overset – ikke fordi de mangler kompetencer, men fordi de aldrig når frem til den rette virksomhed på det rette tidspunkt.
“Tid og overblik er de parametre, vi vægter højest i matchprocesserne. Vi arbejder med værktøjer, som er udviklet særligt til matchprocesserne og vores database, hvilket giver os mulighed for hurtigt at identificere relevante kandidater og understøtte virksomhedernes rekruttering. Borgernes CV på Jobnet er et værdifuldt redskab både for jobcenteret og for virksomhederne, fordi det synliggør kompetencer og gør dem mere tilgængelige for arbejdsmarkedet. Samtidig kan teknologi ikke stå alene,” siger Ann Chalotte Havndrup Johansen, Virksomhedskonsulent i fleksjobteamet hos Jobcenter Nordfyn.
Samarbejdsmodellen
Samarbejdet kombinerer jobcenterets indsigt i ledige kandidaters kompetenceprofiler med Nordfyns Erhverv og Turismes netværk blandt de lokale virksomheder. Det handler om at målrette formidlingen, så kandidater præsenteres for virksomheder med et reelt, aktuelt behov – frem for bred, uspecifik jobsøgning.
“Erfaring, relationer og lokalkendskab er afgørende for at forstå virksomhedernes behov og forudse kommende rekrutteringsudfordringer. Derfor arbejder vi også med branchespecifikke årshjul, så vi kan være på forkant med sæsonudsving, kompetencebehov og potentielle flaskehalse,” fortæller Ann Chalotte. “Vi oplever, at den rette løsning ikke altid findes i én kandidat. I nogle tilfælde kan to fleksjobbere tilsammen dække virksomhedens kompetencebehov, men det kræver et stærkt overblik og en tæt dialog mellem virksomhed og jobcenter.”
Case: IT-professionel med solid erhvervserfaring
Et konkret eksempel på en kandidat, samarbejdet lige nu arbejder for at finde en plads til, er Lasse Thorsted Sørensen. Efter 4,5 års ledighed søger han bredt inden for IT og er visiteret til at arbejde 8-10 timer om ugen fordelt over 2-3 dage – en konsekvens af en sygemelding ovenpå et stressforløb fra en tidligere stilling.
“Jeg er stadig på vej tilbage efter en periode med stress fra et tidligere job, hvor jeg havde ansvaret for 15 medarbejdere fordelt mellem Aarhus, København og Polen – med fire timers transport om dagen oveni. Derfor er jeg visiteret til at arbejde 8-10 timer om ugen fordelt over 2-3 dage, og jeg vil gerne finde en arbejdsplads, hvor vi sammen kan finde den rette balance,” fortæller Lasse.
De begrænsede timer fejler dog ikke noget i kompetenceprofilen.
“Jeg har erfaring med alt fra implementering af Microsoft 365 og cloud-transition til ESDH-systemer, IT-sikkerhed på strategisk niveau og generel brugeradministration. Men mest af alt vil jeg gerne ud og lege og lære – jeg trives med at finde ud af, hvilke IT-systemer en virksomhed har brug for for at blive mere effektiv, levere bedre kvalitet eller blive mere sikker,” siger han. “Der er stort set ikke noget, jeg siger nej til. Det vigtigste for mig er, at vi får talt tingene ordentligt igennem på forhånd, så forventningerne er afstemt fra start,” beskriver Lasse sin tilgang til jobsøgningen.
Netop den forventningsafstemning er, ifølge jobcenteret, nøglen til, at et samarbejde med Lasse kan blive en succes for begge parter – en kandidat med stærke, efterspurgte IT-kompetencer, der har brug for en arbejdsgiver, som kan møde ham med fleksibilitet og klare rammer.
Kontakt
Virksomheder med aktuelle eller kommende rekrutteringsbehov inden for fleksjobordningen kan kontakte virksomhedskonsulent Ann Chalotte Havndrup Johansen hos Jobcenter Nordfyn 29603359 / cj@nordfynskommune.dk eller erhvervskonsulent Martin Hjorth 61191599 / mrh@neet.dk hos Nordfyns Erhverv og Turisme for en uforpligtende dialog om Lasses profil eller om samarbejdet generelt.