Da 25-årige Emil Dam Pedersen mistede sit kørekort, begyndte en svær periode. Han stod uden både job og bil, og hverdagen blev hurtigt uoverskuelig. Over en periode på cirka seks måneder sendte han mere end 30 jobansøgninger, men svarene var få – og samtalerne endnu færre.
Efterhånden mistede Emil troen på, at han kunne finde tilbage til arbejdsmarkedet. Men gennem Jobcenterets Virksomhedsservice opstod der en mulighed hos Skandinavisk Stål og Plast i Lunde. Her startede Emil i virksomhedspraktik, fortsatte i løntilskud – og i dag er han ansat på ordinære vilkår i en fuldtidsstilling.
Alle skal have en chance
For ejer og direktør Brian Hjort Jensen har forløbet været en god påmindelse om, hvad det kan betyde, når en virksomhed tør give et menneske en chance.
“Hvis ingen hjælper, så kommer ingen videre – og alle skal have en chance”, siger Brian.
Han fortæller, at samarbejdet med Emil hurtigt blev både enkelt og positivt.
“Emil er en sød dreng. Han er venlig, møder til tiden, passer sine ting og er nysgerrig på at lære. Derfor er det faktisk gået helt simpelt og nemt med ham.”
Sjovt at prøve noget nyt
Selvom selve jobbet ligger lidt uden for Emils oprindelige fag som elektriker, valgte han at tage imod muligheden. For ham handlede det først og fremmest om at komme i gang igen.
“Jeg blev meget glad, da jeg fik at vide, at der endelig var en, som kunne give mig en chance. Det var lidt uden for mit fag, men jeg tænkte, at det kunne være sjovt at prøve noget nyt”, fortæller Emil.
Virksomhedspraktikken blev første skridt. Her fik Emil mulighed for at vise, at han gerne ville møde op, lære og tage ansvar. Senere fulgte ansættelse med løntilskud.
“Jeg var bare glad for at kunne være i arbejde igen.”
Dejligt at være på højkant igen
Efter kort tid kunne Emil mærke, at han var landet et godt sted. Han oplevede, at opgaverne var spændende, og at arbejdspladsen var rar at være på. I dag betyder det faste fuldtidsjob meget for ham.
“Det er dejligt at være tilbage på højkant igen – og nu med kørekort og friheden genvundet. Der er mange ting, der letter ens hverdag, når man har noget at lave og finder sin gode energi frem igen.”
Hos Skandinavisk Stål og Plast ser Brian også muligheder for, at Emil kan udvikle sig yderligere.
“Jeg vil gerne have Emil på kursus, så han kan lære endnu mere og blive endnu skarpere på opgaverne.”
For Brian handler det ikke kun om én ansættelse. Det handler også om det ansvar, virksomheder kan tage, når unge eller jobsøgende med udfordringer skal tilbage i arbejde.
“Jeg vil gerne hjælpe unge med at se muligheder. Nogle unge er måske bare landet på den forkerte hylde – så skal de have en chance for at komme i gang igen.”
Han understreger, at tryghed og tillid kan gøre en stor forskel.
“Selvfølgelig er det ikke alle forløb, der ender som Emils. Men når det lykkes, så får man en medarbejder, der er loyal, stabil og tro mod arbejdspladsen.”
Tro på medarbejderen
Både Emil og Brian fremhæver samarbejdet med Jobcenterets Virksomhedsservice som positivt. For Emil blev kontakten en vej ind til en arbejdsplads, han ellers ikke selv havde fundet. For Brian har samarbejdet fungeret smidigt.
“Samarbejdet har været rigtig fint. Det virker hele tiden som om, at Virksomhedsservice er der for os,” lyder det fra Brian Hjort Jensen.
Til andre virksomheder har han en klar opfordring:
“Gør det! Tro på medarbejderen – så vil det vise sig, at du får en loyal medarbejder.”
Og til andre, der står uden job og måske har mistet modet, har Emil et råd:
“Alting skal starte et sted. Når man er arbejdsløs og rastløs, skal man sige ja tak til en frisk start – også selvom det måske er noget nyt arbejde, man ikke har prøvet før.”
Se mere